Odszkodowanie dla pracownika

Mieliśmy wypadek w pracy (zwichnięcie nogi) ale nie jesteśmy pracownikiem u kogoś tylko sami prowadzimy działalność gospodarczą. Do tych obrażeń doszło wskutek nagłego zerwania się z krzesła i wykonanie niefortunnego ruchu nogi. Właściwie to noga została w miejscu a mu obróciliśmy resztę ciała. Niby nie powinno do takiego zdarzenia dojść ale życie pokazuje że mnóstwo jest tego typu wypadków za które później poszkodowany żąda odszkodowania od zus. No właśnie czy w takiej sytuacji osoba ze zwichnięta nogą otrzyma odszkodowanie z zus. Trudno powiedzieć jakie stanowisko zajmie zakład ubezpieczeń społecznych ale według prawo niefortunny ruch przez który spowodował upadek a następnie obrażenia ciała może być uznany za wypadek przy pracy za który należy wypłacić jednorazowe odszkodowanie. Zdarzają się też sytuacje że pracownik przewróci się wstając z krzesła czy fotela ponieważ zdrętwiał mu noga. Wstając szybko nie był tego świadomy przewracając się i doznając obrażeń. Czy również w takie sytuacji poszkodowanie zdobędzie zadośćuczynienie. Coś mi się wydaję ze zakład ubezpieczeń społecznych będzie kwestionował taką przyczynę wypadku. Owszem są sytuacje gdzie czynniki zewnętrze oddziałują na nas organizm co może doprowadzić do różnych zaburzeń typu zawał czy udar. Takimi czynnikami może być stres, wysoka temperatura itp. Myślę że sprawa wypadku przez zdrętwiałą nogę znajdzie swój finał w sądzie a szanse uzyskania odszkodowania wynoszą 50/50 .